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何思乾

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介绍:希望对那些仍在面试的同学有些帮助,以后有什么别的再补充吧。...

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介绍:后来好不容易说可能是inf把哦,那它安装之后在系统中是什么后缀名??我再次晕倒!!!出来,等候消息,一个女的告诉我,今天您的面试到此为止……哎,很被羞辱阿!!!!w66com,w66com,w66com,w66com,w66com,w66com

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3hn | 2019-01-23 | 阅读(923) | 评论(615)
  风险投资人握着大把真金实银,你讲得出动听的财富故事,人家就会慷慨解囊。【阅读全文】
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l4v | 2019-01-23 | 阅读(333) | 评论(552)
客户通过不同角色课程的学习,从而了解不同角色在企业信息化中不同的定位,更好的帮助客户实现优化流程,帮助客户成功。【阅读全文】
fry | 2019-01-23 | 阅读(732) | 评论(238)
问的比较细,答主被问到职业规划,说了自己想先做3-5年销售再转营销,被她说这个路径很绕,而且公司刚培养好我可以独立面对客户,我就溜了有点不好,我表达了自己对学习能力的信心,重申我不会需要3-5年来独当一面,另外做决定的时候也会考虑公司和部门利益,不是一个不负责任的人等等。【阅读全文】
v4b | 2019-01-23 | 阅读(305) | 评论(615)
五险一金按规定交。【阅读全文】
nu3 | 2019-01-23 | 阅读(316) | 评论(259)
在南京就是联创科技了吧,和亚信没什么关系(去年两个公司合并成亚信联创,管理上是分开的)。【阅读全文】
gcg | 2019-01-22 | 阅读(359) | 评论(443)
lz参加的是武汉第一批的财培生面试武汉走完4面并参加深圳总部案例分析现为待定状态等offer中第一次写面经回馈社会回馈大众积累RRRRRP啊~~由于参加完时间有点长有些忘记了回忆出个大概给大家参考群面:lz的群组存活率极高啊难怪当时面得时候觉得怎么全是大神好像10个最后走完流程的有一半左右的人题目是给找失踪被拐卖儿童的设计一个产品要设计三个功能还有并陈述它的理念lz对同组的各位机智小伙伴叹为观止反应非常的快表达也很清晰观点也到位总之就是非常震惊到我lz自认面试能力不错但是基本插不上话好像就发言过一两次其余时间都在听。【阅读全文】
yeq | 2019-01-22 | 阅读(72) | 评论(1)
先讲一下大概的留用情况,DBS下面有intern的主要是build、run、platform三个部分,其中,build和run我认识的没有一个收到offer的,platform的自己没走的全留了。【阅读全文】
dok | 2019-01-22 | 阅读(939) | 评论(718)
我说你误会我的意思了,或者是你没听明白我说什么.给你这种印象我很抱歉,每个人都看中薪酬,你也看中,我当时有点急,本来说好他问问LEADER的意思后给我回电话的,但是我想还不如我直接解释呢.于是我就给那个LEADER打了电话解释了一翻,说第一我没有说你说过那样的话,我可能是问了,但绝对没有说是你说的,你也解释了,我再问一遍也不是那么说,我好象说的是本来听说普长的幅度不大,你也说不像IBM那样每年都涨不小的幅度(当时我就是没话找话问了问,因为面试的时候那个什么经理跟我说让我问问的越多说明我考虑的越多越周到想的越深.)第二,我工资对我很重要,我要生存,也代表我的起点,但是他不是最重要的,我第一次就跟您说了,我更看中的是亚信这个发展空间,以及能够提供的平台.您当初跟我说我属于北京HR那边管我就很高兴,因为北京是总部,属于这个编制我觉得我发展的空间更好,而且姐姐您是东大的,让我有种归宿感,我也想以您为榜样.可能我最终搞砸的地方在我下面的这段话里,你问我我现在是怎么个考虑,我说这现在在你们,你说HR高可能从人品上考量啥的,我说我在乎薪酬很正常,给您这种感觉我很奇怪,要考量人品的话,您觉得有必要的话就来东大考察,我觉得我绝对经的起考验.最后LEADER说最晚明天给答复,大概半小时后HR高就给我打电话称呼都变了,我就知道黄了,我最后问他说理由什么,他说:1他们感觉我太强了而且不稳定.我不知道这是强势的强还是能力强的强.2价值观跟公司不协调,我说就是说我太看中钱了呗,我就乐了3公司的活压力大,出差多,还是去内蒙只类感觉我还嫌工资低,我吃不了这个苦4感觉我只是在找一份工作,而他们公司不符合我个人的职业发展规划,我与这个公司差别太大.(补充一下,我是咨询顾问岗)(需要说明一下,我是河南人信阳人,平时说话语速很快,可能会给人一些错误的感觉.)后来越想越愤怒,面试的时候你说你们就想招女生,说女生心细,有耐心,这个时候你这么说,而且堂堂经理出尔反尔,诚信何在?我问几句工资你就说我价值观扭曲拜金?你自己就那么高尚啊,不顾个人利益甘愿为亚信事业生,为亚信事业死,而且除了第二次,其他的都是你们主动谈的,这我也有错!其实,你给再多的工资我已经不想去了,但是实在是很窝火.我肯定有我的问题,但是人都不是完美的,你给的理由我个人难以接受,你不如直接跟我说你们就只能招实习生,或者说你们找到更为合适的人选了,反正OFFER没发,我也不认识你们是谁,你反悔我也不能怎么地你,这么两个电话就怀疑我人品,非常的不理解。【阅读全文】
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2wc | 2019-01-22 | 阅读(138) | 评论(265)
GSS全球服务与支持中心介绍:我们的使命全球服务与支持集团致力于推进SAP软件的使用,确保客户所购产品与服务得以实施和运行,同时为维护和订阅保驾护航。【阅读全文】
f2g | 2019-01-21 | 阅读(762) | 评论(762)
设在深圳总部的培训基地拥有各类教室十余间,能同时进行300多人的培训。【阅读全文】
fh2 | 2019-01-21 | 阅读(101) | 评论(102)
2007年9月1日公司跻身全国服务业企业500强第362位,在入围的软件及计算机应用设计服务业企业中排名第3位,同时居上海企业100强第97位。【阅读全文】
a3r | 2019-01-21 | 阅读(343) | 评论(389)
能不能负责点啊。【阅读全文】
pb1 | 2019-01-21 | 阅读(360) | 评论(268)
我有好几个小伙伴在training的时候就被拉进组里干活,经常饭都吃不上,以及我上面提过的写了半年代码的小伙伴,倒是请你说说凭什么他们没有offer?难道intern就应该过来给你当廉价劳动力压榨么?另外我不是当事人,我午休从来不在茶水间坐着。【阅读全文】
zgs | 2019-01-20 | 阅读(375) | 评论(435)
先是寒暄了几句,问我前面几个人面过了。【阅读全文】
iuq | 2019-01-20 | 阅读(707) | 评论(601)
由于我做这份报告的过程中查阅了很多资料,也思考了很多问题,所以基本上他问到的问题我事先都有准备,回答的还算不错。【阅读全文】
共5页

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